“Chồng tôi đã được một công ty tại Bồ Đào Nha tuyển dụng và nộp hồ sơ xin visa D3. Mọi thứ tưởng như đã suôn sẻ, thì bất ngờ công ty hủy hợp đồng lao động chỉ vài tuần trước ngày bay. Visa vẫn đang trong quá trình xét duyệt. Vậy chồng tôi có nên tiếp tục chờ visa và sang Bồ Đào Nha không?”
Không hiếm những người đang trong quá trình đợi cấp visa D3 thì bị hủy hợp đồng lao động. Trong trường hợp như vậy, bạn vẫn có thể dùng visa D3 để nhập cảnh vào Bồ Đào Nha. Bởi vì tại thời điểm nộp hồ sơ, hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực. Việc chấm dứt hợp đồng sau đó không ảnh hưởng đến quá trình xét cấp visa. Bạn có thể yên tâm về điều trên bởi không có kênh liên lạc chính thức giữa doanh nghiệp và lãnh sự quán.
Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng visa D3 chỉ là bước đầu. Sau khi đến Bồ, để chuyển sang thẻ cư trú, bạn phải có hợp đồng lao động còn hiệu lực. Nếu lúc bạn làm thủ tục với SEF, bạn không có hợp đồng lao động mới, bạn sẽ không thể chuyển đổi visa thành thẻ cư trú, đồng nghĩa với việc không thể ở lại Bồ Đào Nha dài hạn một cách hợp pháp.
Vậy bạn nên làm gì nếu gặp phải trường hợp trên? Đầu tiên, hãy nhanh chóng tìm công việc mới sau khi nhập cảnh. Hãy tận dụng visa hiện tại để tìm việc phù hợp chuyên môn . Đồng thời, bạn nên chuẩn bị kỹ hồ sơ xin thẻ cư trú, bao gồm: hợp đồng mới, bảo hiểm, chứng minh nơi ở. Nếu cần, hãy liên hệ với luật sư di trú hoặc tổ chức hỗ trợ người nước ngoài tại Bồ để được hướng dẫn chi tiết.
Visa D3 là loại visa phổ biến được cung cấp cho những lao động nước ngoài muốn làm việc tại Bồ Đào Nha. Việc duy trì tình trạng hợp pháp phụ thuộc vào hợp đồng lao động hiện tại của bạn. Nếu còn câu hỏi nào, bạn có thể comment bên dưới bài viết để được giải đáp nhé.
Nguồn: Uglobal, (2025, April 24) https://www.uglobal.com/en/questions/portugal-d3-visa-job-lost-before-visa/
Để lại một bình luận